為了深化醫(yī)院文化建設，進一步凝聚全員共識，推動經(jīng)營舉措施行。11月29日下午，在佰澤醫(yī)療集團的統(tǒng)一部署下，合肥佰惠醫(yī)院開展了“堅定信心、統(tǒng)一思想、同舟共濟、砥礪奮進”主題學習活動。醫(yī)院院領導班子成員、職能科室負責人及各臨床醫(yī)技科室主任、護士長近60余人參與其中。活動由合肥佰惠醫(yī)院黨支部書記、副院長張永恩主持。

活動伊始，佰澤醫(yī)療集團副總裁、合肥佰惠醫(yī)院院長盧繼忠?guī)ьI大家學習了佰澤醫(yī)療投資集團有限公司佰澤字[2024]第018號《關于在集團范圍內(nèi)開展“堅定信心、統(tǒng)一思想、同舟共濟、砥礪奮進”主題學習活動的通知》的文件精神。表明了集團對于本次主題學習活動的高度重視。并從經(jīng)營角度出發(fā)，結合醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標，針對文件中提到的醫(yī)保支付方式改革，DRG醫(yī)保控費全面試行、人力資源配置、降本增效等內(nèi)容進行了著重強調(diào)。

△佰澤醫(yī)療集團副總裁、合肥佰惠醫(yī)院院長盧繼忠

隨后，佰澤醫(yī)療集團副總裁、合肥佰惠醫(yī)院院長盧繼忠在總結發(fā)言中再次強調(diào)了本次主題學習活動對醫(yī)院應對當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)挑戰(zhàn)、提升醫(yī)療服務質(zhì)量、凝聚全院職工力量有著極其關鍵的意義。并就主題學習活動的安排與部署，提出以下四點要求：

其一，各科室必須嚴格按照集團整體部署，運用多元化的培訓手段，從多個層面、多個維度著手，為科室和醫(yī)院的發(fā)展提供切實可行的改進舉措。

其二，堅守戰(zhàn)略定力，不斷深入腫瘤全周期、康復學科的發(fā)展進程。大力推進腫瘤康復“五大處方”的施行落地、康復亞專科以及差異化特性領域的建設工作。

其三，提升醫(yī)療質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)療服務流程，全方位強化內(nèi)涵建設，確保各科室、各環(huán)節(jié)之間的協(xié)同運作，鞏固并拓展品牌優(yōu)勢，助力業(yè)務升級。

其四，創(chuàng)新管理機制，不斷優(yōu)化組織架構，強化藥耗管控、預算管理、責任管理、績效管理，激勵降本增效，促進人才的可持續(xù)發(fā)展。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成！此次主題學習活動的開展，不僅增強了與會人員的大局意識、核心意識、看齊意識，也為今后的工作開展指明了方向。同時這也彰顯出我院在追求卓越醫(yī)療技術之際，重視精神文化建設、強化內(nèi)部管理、優(yōu)化服務流程、構建和諧醫(yī)患關系的決心。今后，全院職工定將凝心聚力、奮發(fā)進取、共克時艱，砥礪前行，在開拓醫(yī)院乃至集團高質(zhì)量發(fā)展新局面方面交出滿意答卷。